Spravedlivé odměňování - cíl evropské směrnice
14.5.2024, Zdroj: ČTK
Další z evropských směrnic, která se promítne do připravované novely zákoníku práce, klade důraz na zajištění transparentnosti v odměňování zaměstnanců v pracovněprávních vztazích. Bude se tedy týkat jak pracovního poměru, tak…
Poskytování benefitů po zavedení nových daňových pravidel
13.5.2024, Zdroj: Hospodářská komora ČR
Část firem kvůli nově nastaveným daňovým limitům zaměstnanecké benefity omezila nebo zrušila. Hospodářská komora jedná s ministerstvem financí, aby z daňového stropu byly vyňaty sociální a zdravotní…
Věk jako překážka při hledání práce
10.5.2024, Zdroj: ČTK
Velká většina Čechů starších 55 let se domnívá, že jejich věk je problémem při hledání nového zaměstnání.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
10.5.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úpravu zrušení pracovního poměru ve zkušební době obsahuje ustanovení § 66 zákoníku práce. Tuto možnost může využít jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel.
Druh práce a popis práce - pracovněprávní aspekty
10.5.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z podstatných náležitostí pracovní smlouvy je vedle místa výkonu práce a dne nástupu do zaměstnání také druh práce. Ten vymezuje dispoziční pravomoci zaměstnavatele při přidělování pracovních úkolů…
Aktuální situace na trhu práce
9.5.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jaká je? Personální agentury zmiňují nižší míru optimismu než před rokem či dvěma.
Transparentní odměňování - aplikace evropské směrnice v praxi
9.5.2024, Zdroj: ČTK
Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami. Některé firmy požadavky nové evropské regulace splňují už teď. Ty, pro které je tento požadavek spíše utopie než realita, by měly…
Důsledky použití nefunkčních osobních ochranných pracovních prostředků
7.5.2024, Zdroj: SUIP
Na konkrétním příkladu z praxe si ukážeme, jaké důsledky může mít zanedbání bezpečnosti práce ve spojitosti s podceněním používání osobních ochranných pracovních prostředků a s nedůsledným vymáháním jejich používání dle stanoveného…
Jak snížit firemní administrativu?
7.5.2024, Zdroj: Ministerstvo průmyslu a obchodu
Podařit by se to alespoň částečně mohlo díky opatření ministerstva průmyslu a obchodu.
Nároky vyplývající z neplatného rozvázání pracovního poměru
7.5.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel se mohou při rozvázání pracovního poměru domnívat, že druhá strana nepostupovala v souladu s právními předpisy. O neplatnosti takového postupu rozhoduje…
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020
Předchozí §§ 50-51a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď ...
§ 52 Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
5.5.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2014
Předchozí §§ 52 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 52Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,b) přemísťuje-li se zaměstnavatel ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovněprávního vztahuGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………………………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
§ 41 Převedení na jinou práciGarance
1.7.2014,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 41 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 24.6.2014
Předchozí §§ 41 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 41Převedení na jinou práci(1) Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci,a) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému ...
Finanční pomoc v období koronavirové epidemieGarance
1.5.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferJe zřejmé, že epidemie koronaviru zasáhla přímo či nepřímo každého z nás. Také můžeme ale pozorovat až nebývalou vlnu solidarity, a to nejen ve formě pomoci ze strany zaměstnavatele svým zaměstnancům, ale také i jako pomoc ze strany zaměstnanců jiným lidem či…
- 112/2024 Sb. o uložení kolektivních smluv vyššího stupně (vyšlo dne: 7.5.2024 v částce č. 112)
- 113/2024 Sb. o vydání pamětní stříbrné pětisetkoruny s dílčím pokovením „Tramvaj ČKD Tatra T3“ (vyšlo dne: 7.5.2024 v částce č. 113)
- 114/2024 Sb. Smlouva o vydávání mezi Českou republikou a Austrálií (vyšlo dne: 7.5.2024 v částce č. 114)
- 115/2024 Sb. o přerušení provádění čl. 10, 11 a 13 Smlouvy mezi vládou České republiky a vládou Běloruské republiky o zamezení dvojího zdanění (vyšlo dne: 14.5.2024 v částce č. 115)
- 116/2024 Sb. změny příloh 2 a 3 Dohody o ochraně africko-euroasijských stěhovavých vodních ptáků (vyšlo dne: 14.5.2024 v částce č. 116)
- 117/2024 Sb. o stanovení elektronické komunikace pro plnění informačních povinností zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí (vyšlo dne: 14.5.2024 v částce č. 117)
- 118/2024 Sb. o antigenním složení očkovacích látek proti pneumokokovým infekcím pro očkování pojištěnců nad 65 let věku (vyšlo dne: 14.5.2024 v částce č. 118)
- 120/2024 Sb. Smlouva mezi vládou České republiky a vládou Republiky Uzbekistán o zpětném přebírání a průvozu osob (vyšlo dne: 16.5.2024 v částce č. 120)
- 121/2024 Sb. Protokol o provádění Smlouvy mezi vládou České republiky a vládou Republiky Uzbekistán o zpětném přebírání a průvozu osob (vyšlo dne: 16.5.2024 v částce č. 121)
- 122/2024 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 16.5.2024 v částce č. 122)
Cestovní náhrady
10.6.2024, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Významné změny v pracovním právu 2024
17.6.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře dostanete přehledu o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné od konce roku 2023, a těch, které se aktuálně připravují. Mluvit se bude o významné novele zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, co pro personalisty vyplývá z tzv. konsolidačního balíčku (daňového balíčku). Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují.
PAD - Robotizační platforma pro účetnictví
18.6. – 19.6.2024 (18.6.2024, 19.6.2024), Praha, Michal Kř힊kolení od společnosti HandyBot vás provede od základu nástrojem společnosti Microsoft - Power Automate Deskotop, který je v základní verzi s omezenými možnostmi dostupný uživatelům operačních systémů Windows zdarma.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
13.9.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.